Har ”manliga” yrken högre status än ”kvinnliga”? Vad händer med lönerna om kvinnor kommer in och tar över manliga yrken? När kvinnor kommer in i ”manliga” yrken, måste de då anpassa sig till en ”manlig” kultur, eller kan de ta med sig ”kvinnliga” egenskaper och förändra strukturen?
Är kvinnor annorlunda som chefer? Är det sant att då kvinnor kommer in i ett yrke går lön och status ner? Är det sant att en kvinna i chefställning måste vara dubbelt så bra och prestera dubbelt så mycket som en man i samma position?
Vad tycker du? Kommentera här eller mejla peace@peace.ax. (Ålands fredsinstitut förbehåller sig rätten att moderera inlägg före publicering).
Denna annons är en del av en informationskampanj inom projektet Utmana könsroller för att motverka sexslaveri. Mer information om projektet hittar du här.
Upphovsmännen är ensamma ansvariga för innehållet på denna hemsida. Central Baltic interreg IVA-pro
grammet kan inte hållas ansvarigt för innehållet.
