Hoppa till innehåll
peace-logo
  • Svenska
  • English
  • Svenska
  • English
Sök
  • Nyheter
  • 30-årsjubileum
  • Projekt
  • Seminarier
  • Publikationer
  • Möjligheter
    • Skriv för JASS
    • Sök praktik hos oss
    • Bli en av våra gästforskare
    • Delta i e-kurs om Ålandsexemplet
    • Bli en av våra medarbetare
    • Besök oss
    • Stöd oss genom Ålands fredsfond
  • Om oss
  • Ålands fredsfond
Meny
  • Nyheter
  • 30-årsjubileum
  • Projekt
  • Seminarier
  • Publikationer
  • Möjligheter
    • Skriv för JASS
    • Sök praktik hos oss
    • Bli en av våra gästforskare
    • Delta i e-kurs om Ålandsexemplet
    • Bli en av våra medarbetare
    • Besök oss
    • Stöd oss genom Ålands fredsfond
  • Om oss
  • Ålands fredsfond
KASTELHOLMSSAMTAL
FORSKNING
ÅLANDSEXEMPLET
JASS
3.Lnefrhandling_webbannons_72

Vad är jämställdhet?

3.Lnefrhandling_webbannons_72

Ska lön bero på kön?

Måste kvinnor bli mer "manliga" för att få bättre betalt? Får kvinnor skylla sig själv om de väljer låglönebranscher? Måste kvinnor överge traditionella kvinnliga yrken för att kunna få högre lön, dvs ge sej in i traditionellt manliga branscher? Vem ska då sköta service, vård och omsorg?

Passar kvinnor bättre till att ta hand om och vårda? Vem ska bygga hus, sköta asfaltering och sitta i olika bolagsstyrelser? Varför finns det så få män som arbetar i lågstadiet och så få kvinnor som är professorer ? Hur kan arbetslivet se ut som det gör trots att kvinnor under 55 år har högre utbildning än män?

Har ”manliga” yrken högre status än ”kvinnliga”? Vad händer med lönerna om kvinnor kommer in och tar över manliga yrken?  När kvinnor kommer in i ”manliga” yrken, måste de då anpassa sig till en ”manlig” kultur, eller kan de ta med sig ”kvinnliga” egenskaper och förändra strukturen?

Är kvinnor annorlunda som chefer? Är det sant att då kvinnor kommer in i ett yrke går lön och status ner? Är det sant att en kvinna i chefställning måste vara dubbelt så bra och prestera dubbelt så mycket som en man i samma position?

Vad tycker du? Kommentera här eller mejla peace@peace.ax. (Ålands fredsinstitut förbehåller sig rätten att moderera inlägg före publicering).

Denna annons är en del av en informationskampanj inom projektet Utmana könsroller för att motverka sexslaveri. Mer information om projektet hittar du här.

Upphovsmännen är ensamma ansvariga för innehållet på denna hemsida. Central Baltic interreg IVA-proCB_logo_colour_low72grammet kan inte hållas ansvarigt för innehållet.

  • Nyhet
  • augusti 19, 2010
FöregåendeFöregåendeVad är jämställdhet?
NästaVad är jämställdhet?Nästa
symbol-footer

PRENUMERERA PÅ VÅRT NYHETSBREV

Tidigare nyhetsbrev
Fredis endast text
  • +358 18 155 70
  • peace@peace.ax
  • Hamngatan 4 AX-22100 Mariehamn
    Åland, Finland

Ladda ner vår broschyr

Ålands medlingsbyrå

Fredsfonden

Webbplatskarta

Facebook

Twitter

Youtube

© All rights reserved. webbYRÅ APRIL KOMMUNIKATION